التوظيف بعقود · دبي

التوظيف بعقود في دبي، لمدة المشروع، لا لعمر الشركة

مهندسون ومحاسبون وموظفو خدمة عملاء وإداريون ووكلاء مبيعات وفنيون وأطقم مواقع بعقود محددة المدة مطابقة لمشروعك أو ميزانيتك. تمديد توظفهم وتكفلهم، وتدفع أجورهم عبر نظام حماية الأجور، وتنشرهم إلى فريقك في دبي وتُظهر لك الحضور والمستندات والتكلفة في بوابة واحدة.

أشهر: المدى المعتاد لمدة التوظيف بعقود: 3 إلى 24أشهر: المدى المعتاد لمدة التوظيف بعقود
ياقتان: وظائف مكتبية ومبيعات، ووظائف ميدانية ومواقع: 2ياقتان: وظائف مكتبية ومبيعات، ووظائف ميدانية ومواقع
موظفون بعقود مسجّلة ورواتب عبر نظام حماية الأجور: 100%موظفون بعقود مسجّلة ورواتب عبر نظام حماية الأجور
فاتورة مفصّلة، بشروط تحويل مكتوبة فيها: 1فاتورة مفصّلة، بشروط تحويل مكتوبة فيها

ما معنى التوظيف بعقود في دبي

التوظيف بعقود في دبي هو إلحاق أشخاص بشركتك لمدة محددة أو لمشروع، يوظّفهم مزوّد مرخّص بدلًا منك. يحمل المزوّد عقد التوظيف، ويكفل تأشيرة الإقامة، ويدفع الراتب عبر نظام حماية الأجور، ويتحمّل التأمين ومسؤولية نهاية الخدمة؛ وأنت توجّه العمل وتحدّد الساعات وتدير الشخص يوميًا. وعند انتهاء المدة، يخرج الشخص، أو تُمدَّد، أو يُحوَّل إلى رخصتك، ولا تترك أيٌّ من هذه النتائج تأشيرة أو تسوية لم تخطط لها.

يقع بين خدمتين يُخلط بينهما وبينه. التوظيف المؤقت يغطّي أيامًا وأسابيع ويُفوتر بالساعة؛ والتوظيف الدائم يجد مرشحًا ويلحقه برخصتك مقابل رسم. التوظيف بعقود أشهر، يُفوتر شهريًا، لشخص يعمل ضمن فريقك لكن يوظّفه المزوّد. وبموجب قانون العمل الإماراتي الحالي كل عقد عمل محدد المدة وقابل للتجديد، فالتوظيف بعقود ببساطة يطابق تلك المدة مع مشروعك.

تدير تمديد التوظيف بعقود على منصة للياقتين: مهندس المشروع وطاقم الموقع، والمحاسب ومندوبو التوصيل. كل شخص على عقد مسجّل لدى وزارة الموارد البشرية مكفول من تمديد، مدفوع الأجر عبر نظام حماية الأجور، مع الحضور والمستندات والتكلفة ظاهرة في بوابتك، وشروط التحويل مكتوبة في كشف الرسوم قبل اليوم الأول، لا مُتفاوَضًا عليها في النهاية.

طرق ذات صلة لتوظيف فريق في دبي

التوظيف بعقود واحد من أربع خدمات تُباع تحت كلمة واحدة. والبقية، للمقارنة.

من يستخدم التوظيف بعقود في دبي

شركات لحاجتها تاريخ انتهاء أو بند ميزانية أو سقف عدد.

مشاريع لها بداية ونهاية

تشطيب أو تنفيذ نظام أو تدقيق أو إطلاق: المهندسون والمنسّقون والمحلّلون والأطقم التي يحتاجها المشروع، لمدة المشروع لا أطول.

فرق بلغت سقف العدد أو التأشيرات

العدد المعتمد ممتلئ، أو حصة تأشيرات الرخصة، والعمل ليس كذلك. يعمل موظفو العقود في فريقك دون الجلوس على رخصتك.

تغطية إجازات وفجوات

أمومة أو إجازة طويلة أو استقالة قبل بدء البديل: شخص في المقعد للأشهر التي يستغرقها الأمر، موظف بشكل سليم.

جرّب قبل التعيين

دور لست متأكدًا أنه دائم بعد. يعمل الشخص معك بعقد، ويُحوَّل إلى رخصتك بشروط متفق عليها مسبقًا إذا قررت الاحتفاظ به.

ما الذي يتضمّنه التوظيف بعقود

كل ما يترتّب على صاحب العمل، تتحمّله تمديد ويكون ظاهرًا لك.

توظيف مسجّل للمدة

كل موظف بعقد موظف لدى تمديد بعقد مسجّل لدى وزارة الموارد البشرية ومكفول بتأشيرة إقامة من تمديد للمدة المتفق عليها.

بحث حيث تحتاجه

أحضر مرشحك ونوظّفه، أو صف الدور ونوظّف عبر المنصة معك في المقابلات.

رواتب عبر نظام حماية الأجور كل شهر

الراتب مدفوع عبر نظام حماية الأجور من حضور معتمد، والعمل الإضافي بالعلاوة القانونية، وقسائم رواتب مفصّلة في تطبيق العامل.

التأمين الطبي والمستندات

تغطية من اليوم الأول؛ والهوية الإماراتية وبطاقة العمل ومواعيد انتهاء التأشيرة بمتابعة تنبيهات في بوابتك.

الحضور والإجازة على المنصة

تسجيل دخول مكتبي أو حضور موقع بالتحديد الجغرافي، وكشوف دوام للاعتماد، وإجازة تُطلب وتُعتمد في مسار واحد.

التمديد أو الخروج أو التحويل

تُمدَّد المدة أو تنتهي أو يُحوَّل الشخص إلى رخصتك، بالشروط المكتوبة في كشف الرسوم في البداية.

مكافأة نهاية الخدمة والتسوية مُدارة

نهاية الخدمة تُستحق شهريًا وتسوّيها تمديد عند انتهاء المدة. لا شيء يقع عليك بعد إغلاق المشروع.

فاتورة مفصّلة واحدة

الراتب والرسوم الحكومية بسعر التكلفة والتأمين والاستحقاقات والإدارة على أسطر منفصلة، لكل شخص، كل شهر.

من الموجز إلى اليوم الأول

الأشخاص الموجودون في الإمارات يمكن أن يبدؤوا خلال أيام من اعتماد كشف الرسوم؛ والتأشيرات الجديدة تستغرق وقتًا أطول ونقول ذلك في الموجز.

صف الدور والمدة

الدور والدرجة وتاريخ البدء والمدة وساعات العمل، وهل لديك مرشح أم تحتاج إلى بحث عنه.

تأكيد المرشح

فحص مستندات مرشحك وتجهيز العرض، أو مقابلة مرشحين مختارين معك عبر المنصة.

كشف الرسوم

كل سطر شهري، مع شروط التمديد والتحويل، يُعتمد في بوابتك قبل إصدار العقد.

ابدأ وشاهده يعمل

العقد مسجّل، وحالة التأشيرة تُدار، والالتحاق منجز، والحضور والرواتب على المنصة من اليوم الأول.

الأدوار التي نلحقها بعقود في دبي

الياقتان، بمعيار توظيف واحد.

المالية والإدارة

محاسبون ومساعدو حسابات
إداريون ومنسّقون
مراقبو مستندات
إدخال بيانات ودعم خلفي
موظفو استقبال
مساعدو موارد بشرية ورواتب

المبيعات والتعامل مع العملاء

وكلاء بيع بطاقات وقروض
مبيعات هاتفية وداخلية
خدمة عملاء ووكلاء مراكز اتصال
مروّجون وسفراء علامة
منسّقو عرض بضائع
مندوبو تجزئة

المشاريع والتقنية

منسّقو مشاريع
مهندسو ومشرفو مواقع
مساعدو حصر كميات
دعم تقني ومكتب مساعدة
رسّامون ومشغّلو كاد
مفتّشو ضبط وضمان الجودة

الموقع والميدان

عمال مساعدون وعمالة عامة
مهن: بناؤون، نجارون، حدادو تسليح، كهربائيون
سائقون ومندوبو توصيل
موظفو مستودعات ولوجستيات
عمال نظافة وتدبير منزلي
فنيون

التوظيف بعقود أم المؤقت أم توريد العمالة أم التوظيف الدائم؟

المعيار: كم المدة، وكيف تُفوتر، ومن يوظّف الشخص في النهاية.

	التوظيف بعقود	التوظيف المؤقت	توريد العمالة	التوظيف الدائم
المدة	أشهر، محددة المدة	أيام إلى أسابيع	أشهر إلى سنوات، مستمر	دائم
يوظّفه	تمديد للمدة	تمديد	تمديد	أنت
يُفوتر كـ	شهريًا لكل شخص	بالساعة أو اليوم	معدّل شهري لكل عامل	رسم تنسيب لمرة واحدة
في النهاية	تمديد أو خروج أو تحويل إلى رخصتك	يخرج	يستمر أو يتوسّع	يبقى على رخصتك
الأنسب لـ	مشاريع، تغطية، سقوف عدد، جرّب قبل التعيين	ذُرى، فعاليات، تغطية قصيرة	أطقم وفرق تحتاجها تعمل	تعيين دائم

كيف يُبنى معدّل التوظيف بعقود

الرسم الشهري لكل شخص هو الراتب المدفوع عبر نظام حماية الأجور زائد التكاليف الحقيقية لتوظيف الشخص، زائد الإدارة. ولأن المدة محددة، تُوزَّع الرسوم الحكومية لتصريح العمل والتأشيرة والفحص الطبي والهوية الإماراتية وبطاقة العمل على المدة بدل سنتين أو ثلاث، وهو السبب الرئيسي في أن عقد ستة أشهر يكلّف شهريًا أكثر من عقد سنتين.

تُمرَّر الرسوم الحكومية بسعر التكلفة. التسعير المباشر ينطبق على فرق من واحد إلى عشرة؛ والفرق الأكبر تتلقى كشف رسوم مخصّصًا مبنيًّا من البنود نفسها.

الراتب المدفوع عبر نظام حماية الأجوريُتفق عليه معك للدور

تصريح العمل والتأشيرة والفحص الطبي والهوية الإماراتية وبطاقة العملرسوم حكومية بسعر التكلفة، موزّعة على المدة

التأمين الطبيبسعر التكلفة

استحقاق مكافأة نهاية الخدمة والإجازةكما يحدده قانون العمل

المنصة والالتحاق والإدارةسطر تمديد، ظاهر على حِدَة

التحويل إلى رخصتك، إن أُخذشروط مكتوبة في كشف الرسوم في البداية

بنية توضيحية، لا تعرفة. يسرد كشف رسومك البنود والمبالغ الدقيقة للدور والمدة والعدد قبل أن تلتزم.

اطّلع على كيفية عمل التسعير

كل عقد، وكل مدة، على شاشة واحدة

من على عقد، ومتى تنتهي كل مدة، ومن تتجدد تأشيرته، ومن في إجازة، وكم يكلّف الفريق هذا الشهر. أسئلة مدير المشروع، مُجابة دون بريد إلكتروني.

بوابة عميل تمديد تسرد موظفي العقود مع مدتهم ومستنداتهم وحالة حضورهم

أسئلة بإجابات واضحة

ما هو التوظيف بعقود؟

إلحاق أشخاص بشركتك لمدة محددة أو لمشروع، يوظّفهم مزوّد مرخّص بدلًا منك. توظّف تمديد الشخص بعقد مسجّل لدى وزارة الموارد البشرية، وتكفل التأشيرة، وتدفع عبر نظام حماية الأجور وتنشره إلى فريقك؛ وأنت توجّه العمل. وفي نهاية المدة يُمدَّد الشخص أو يخرج أو يُحوَّل إلى رخصتك بشروط متفق عليها في البداية.

ما الفرق بين التوظيف بعقود والتوظيف المؤقت؟

المدة والفوترة. التوظيف المؤقت يغطّي أيامًا وأسابيع ويُفوتر بالساعة من سجل الحضور. التوظيف بعقود يغطّي أشهرًا ويُفوتر شهريًا لكل شخص. وكلاهما موظف لدى تمديد؛ وصفحة التوظيف المؤقت تغطّي الأول.

هل يمكن أن يُحوَّل موظف العقد إلى شركتي بعد ذلك؟

نعم. التحويل إلى رخصتك في نهاية المدة ممكن، والشروط مكتوبة في كشف الرسوم قبل أن يبدأ الشخص، فلا تفاوض في النهاية. ويجري نقل التأشيرة عبر مسار تمديد للتأشيرات.

هل يمكنني إحضار مرشحي؟

نعم. أحضر الشخص وتوظّفه تمديد للمدة؛ أو صف الدور ونوظّف عبر المنصة معك في المقابلات. في الحالتين ينطبق العقد والتأشيرة والرواتب والبوابة نفسها.

هل تلحقون أدوارًا مكتبية بعقود، أم مواقع فقط؟

كلاهما. المحاسبون والإداريون ووكلاء المبيعات وخدمة العملاء ومنسّقو المشاريع والمهندسون والدعم التقني يُلحقون بعقود بالشروط نفسها كالمساعدين والمهن والسائقين وعمال النظافة.

ما أقصر أو أطول مدة للعقد؟

معظم مدد التوظيف بعقود تمتد من ثلاثة إلى أربعة وعشرين شهرًا. الاحتياجات الأقصر عادةً توظيف مؤقت يُفوتر بالساعة؛ والأطول والمفتوحة عادةً تعهيد موظفين أو توريد عمالة. نخبرك بأيّها يناسب في الموجز.

من هو صاحب العمل القانوني خلال العقد؟

تمديد. الشخص موظف بعقد مسجّل لدى وزارة الموارد البشرية، مكفول بتأشيرة إقامة ومدفوع الأجر عبر نظام حماية الأجور من تمديد، ويعمل تحت توجيهك ضمن فريقك.

كم يكلّف التوظيف بعقود في دبي؟

يعتمد على راتب الدور والمدة والعدد. تفصّل تمديد الراتب والرسوم الحكومية بسعر التكلفة موزّعة على المدة والتأمين واستحقاق مكافأة نهاية الخدمة والإجازة وسطر إدارتها، مع شروط التحويل مكتوبة، فيمكن مقارنة عرض التوظيف بعقود بأي عرض آخر مثلًا بمثل.

أخبرنا بالدور والمدة

الدور والعدد وتاريخ البدء والمدة. يردّ مستشار من تمديد بالتوافر ورسم شهري مفصّل.

أشخاص للمشروع، وتوظيف للمدة.

موظفون محددو المدة، موظفون بشكل سليم لدى تمديد، يعملون في فريقك وظاهرون في بوابتك من اليوم الأول.