الإدارة اليومية، تُدار كما ينبغي
الحضور والإجازات والمستندات والنقل والرعاية: العمل غير اللامع الذي يقرر هل تعمل القوى العاملة فعلًا. المنصة تديره، وبوابتك تعرضه.
بعد التوظيف والانتشار يبدأ العمل الحقيقي: من حضر، ومن في إجازة، ومستندات من تنتهي الشهر القادم، وكيف يصل الناس إلى الموقع. معظم المزودين يديرون هذا بالمكالمات وجداول البيانات. نحن نديره على المنصة، ولهذا يصمد مع الحجم الكبير، ولهذا يمكنك رؤيته.

ما تديره المنصة كل يوم
حضور بالتحديد الجغرافي
تسجيل الحضور يتم من الموقع نفسه ويُتحقق منه بالموقع الجغرافي، فبيانات الحضور حقيقية، والرواتب تُحسب منها مباشرة.
إجازات مُدارة
الطلبات والموافقات والأرصدة في النظام، وقواعد قانون العمل في الإجازات تُطبق تلقائيًا.
مستندات تتجدد في وقتها
كل هوية وتصريح وشهادة لها تاريخ انتهاء متتبع، والتجديد يبدأ قبل انقضاء أي شيء.
نقل إلى الموقع
وصول الناس إلى العمل بأمان وفي الوقت جزء من الخدمة، يُخطط ويُتتبع بدل أن يُرتجل.
رعاية تؤخذ بجدية
تأمين طبي من اليوم الأول وفريق مهمته العمال أنفسهم. من يُعامل باحترام يبقى ويُتقن عمله.
عرض حي واحد
عدد الموظفين والحضور والمستندات والمشكلات، في شاشة واحدة ببوابتك. إن احتاج شيء انتباهك فأنت أول من يراه.
شاشة القوى العاملة
كل عامل بحالته ومستنداته وموقع انتشاره، في شاشة واحدة. هذا هو القلب التشغيلي للمنصة.
شاشة القوى العاملة كما تبدو في المنتج اليوم.

أسئلة يطرحها العملاء
كيف نعرف أن الناس حضروا فعلًا؟
الحضور محدد جغرافيًا: التسجيل لا يُحتسب إلا من الموقع نفسه. ترى الحضور مباشرة في بوابتك، والرواتب تُحسب من البيانات ذاتها، فما تراه هو ما يُدفع.
من يتولى مشكلات العامل اليومية؟
نحن. العمال موظفو تمديد، وفريق القوى العاملة لدينا هو مرجعهم في الإجازات والمستندات والتأمين وسواها. أنت توجه عملهم في الموقع، وآلة التوظيف علينا إدارتها.
وماذا عن إيصال العمال إلى موقعنا؟
النقل يُرتب ضمن الانتشار حيث يلزم، ويُخطط كعملية لا كمصادفة. أخبرنا بالموقع ونمط الورديات ونبنيه في الخطة.
