امتثال يمكنك فتحه والتحقق منه
إجراءات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وقانون العمل الإماراتي، ومستندات العمال، تتولاها المنصة وتُسجل لحظة حدوثها. ليست وعدًا في كتيب، بل شاشة تفتحها.
في توريد القوى العاملة، لا تعلن إخفاقات الامتثال عن نفسها؛ بل تظهر لاحقًا غراماتٍ ونزاعات وعمالًا لم تكن أوراقهم سليمة يومًا. جوابنا هيكلي: قانون العمل يعيش في المحرك، والإجراءات الحكومية تجري على المنصة، وكل شيء يترك سجلًا. فيتحول الامتثال من ادعاء إلى شيء تنظر إليه.
طبقة الاطمئنان
إجراءات الوزارة، تُدار بإتقان
تصاريح العمل والعقود المسجلة وإجراءات الوزارة، تُنجز داخليًا وتُتتبع لكل عامل.
قانون العمل في المحرك
العمل الإضافي ومكافأة نهاية الخدمة والإجازات واستراحة منتصف النهار وساعات رمضان يحسبها النظام. القواعد شيفرة لا ذاكرة.
سجل تدقيق لكل شيء
من فعل ماذا ومتى، مسجل عبر المنصة كلها. إن جاء سؤال لاحقًا فالجواب مكتوب سلفًا.
تحقق من العملاء أيضًا
نتحقق من عملائنا كما ينبغي للأعمال المنضبطة. هذا يحميك ويحمي عمالنا وكل من على المنصة.
مستندات سارية
التأشيرات والهويات والفحوص والشهادات متتبعة حتى تواريخ انتهائها، والتجديد يبدأ مبكرًا. انقضاء مستند حادثة لا عادة.
رواتب يمكنك إثباتها
سجلات نظام حماية الأجور تثبت أن كل عامل قبض في وقته. حين يُسأل عن الامتثال، يكون الدليل تقريرًا لا وعدًا.
الامتثال، لكل شخص
مستندات كل عامل وحالته، ظاهرة في البوابة. يمكنك فحص أي شخص في مواقعك، في أي وقت، دون أن تسأل أحدًا.
سجلات العمال في بوابة العميل كما تبدو في المنتج اليوم.
أسئلة يطرحها العملاء
من المسؤول إذا كانت أوراق عامل غير سليمة؟
تمديد هي صاحب العمل والكفيل، فالالتزامات علينا نحن، والمنصة مبنية للوفاء بها: انتهاءات متتبعة، وتجديد مبكر، وسجلات محفوظة. مخاطرك تنخفض تحديدًا لأن المسؤولية موضوعة بوضوح وتُدار على مرأى منك.
هل يمكننا تدقيق ما تفعلونه؟
يمكنك رؤيته باستمرار، وهذا أفضل من التدقيق. مستندات العمال والحضور وحالة الرواتب وفواتيرك كلها في بوابتك. وإن أراد مدققوك سجلات، تُستخرج من النظام.
لماذا تتحققون من العملاء أيضًا؟
لأن سلسلة الامتثال لها طرفان. التحقق ممن نعمل لديهم يحمي عمالنا من الانتشار في الأيدي الخطأ، ويحميك أنت من مشاركة المنصة مع أعمال تقص الزوايا.