رواتب تُدفع في وقتها، وبإثبات
كل عامل يتقاضى راتبه عبر نظام حماية الأجور كل شهر، والعمل الإضافي ومكافأة نهاية الخدمة والإجازات يحسبها النظام لا الذاكرة. ويمكنك فتح السجلات متى شئت.
الرواتب هي الموضع الذي يُضبط فيه مزودو القوى العاملة مقصرين أكثر من غيره، لأنها الموضع الأكثر تفصيلًا في القواعد: مواعيد نظام حماية الأجور، ونسب العمل الإضافي، وتراكم مكافأة نهاية الخدمة، واستراحة منتصف النهار، وساعات رمضان. وضعنا هذه القواعد في المحرك نفسه، فالحساب واحد لكل عامل كل شهر، وقابل للتدقيق.
ما الذي يتولاه المحرك
نظام حماية الأجور، كل شهر
الرواتب تمر عبر نظام حماية الأجور، وسيلة الدولة لإثبات أن العمال قبضوا أجورهم. في وقتها، وبسجلات محفوظة.
عمل إضافي محسوب
نسب العمل الإضافي وفق قانون العمل الإماراتي تُطبق من بيانات الحضور الفعلية، لا تقديرًا في آخر الشهر.
مكافأة نهاية خدمة تتراكم صحيحًا
مستحقات نهاية الخدمة تتراكم كما ينص القانون، من اليوم الأول، فلا مفاجآت عند مغادرة أحد.
إجازات واحتساب نسبي
الإجازات السنوية والمرضية وتغييرات منتصف الشهر يحتسبها المحرك نسبيًا. قسيمة الراتب تعكس ما حدث فعلًا.
تغييرات راتب بسجل كامل
التعديلات تُسجل وتُؤرخ وتُطبق من اليوم الصحيح. يمكنك دائمًا معرفة ما تقاضاه الشخص ومتى تغير.
فاتورة واحدة مفصّلة
فاتورتك الشهرية تعرض الرواتب وأتعابنا والرسوم الحكومية بنودًا منفصلة. ترى الأرقام نفسها التي نراها.
الفاتورة التي تلي الرواتب
كل فاتورة مفصّلة حتى البند، في البوابة، مع حالة سدادها. هكذا تبدو الفوترة الشفافة عمليًا.
فواتير العميل كما تبدو في المنتج اليوم.
أسئلة يطرحها العملاء
ما هو نظام حماية الأجور ولماذا يهم؟
هو آلية الدولة للتحقق من أن العمال يقبضون رواتبهم فعلًا. المدفوعات تمر عبره وتُبلَّغ للجهات المختصة. إذا كان مزودك غامضًا بشأن نظام حماية الأجور فتلك علامة تحذير؛ نظامنا على شاشتك.
من يتحمل مكافأة نهاية الخدمة؟
تمديد، بصفتها صاحب العمل. تتراكم المكافأة في المحرك من أول يوم لكل عامل، محسوبة كما يحددها قانون الإمارات، فتكون التزامًا ممولًا وظاهرًا لا اكتشافًا عند الاستقالة.
هل نرى ما يتقاضاه العامل فعلًا؟
نعم. الراتب والعمل الإضافي والاستقطاعات لكل شخص ظاهرة لك في البوابة، إلى جانب فاتورتك المفصّلة. الشفافية تجاه العميل والإنصاف تجاه العامل ميزة واحدة.